As mudanças na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) colocaram os riscos psicossociais entre os temas que exigem atenção das organizações no gerenciamento de riscos ocupacionais. A atualização reforça a importância de identificar fatores que possam afetar a saúde mental dos trabalhadores e de adotar medidas preventivas no ambiente de trabalho.
Os riscos psicossociais estão ligados a aspectos da organização do trabalho que podem gerar impactos físicos e emocionais, como excesso de demandas, conflitos interpessoais, assédio, falta de suporte organizacional e outras situações capazes de comprometer o bem-estar dos profissionais.
Com as novas diretrizes, empresas de diferentes setores precisam incorporar a análise desses fatores aos seus processos de gestão de riscos, ampliando o debate sobre saúde mental e prevenção no contexto corporativo.
Diante desse cenário, a Escola Mineira de Gestão e Negócios (EMGN) está com inscrições abertas para o curso de atualização “Riscos Psicossociais e a NR-1”. A capacitação foi desenvolvida para profissionais que desejam compreender as mudanças trazidas pela norma e seus reflexos na rotina das organizações.
O curso é coordenado pela Dra. Larissa Lopes Matos e pela Ma. Dione Almeida Santos e apresenta uma abordagem voltada à identificação, avaliação e prevenção dos riscos psicossociais, além das responsabilidades legais e organizacionais relacionadas ao tema.
Entre os conteúdos previstos estão os fundamentos da NR-1, os conceitos relacionados aos riscos psicossociais, métodos de monitoramento e avaliação, medidas preventivas e o papel do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) na promoção da saúde mental.
A formação é oferecida na modalidade online, com carga horária de 8 horas e aulas gravadas. Os participantes têm acesso imediato ao conteúdo após a inscrição e recebem certificado de conclusão ao atingir o percentual mínimo exigido pela plataforma.
A proposta é contribuir para a qualificação de profissionais diante das novas exigências regulatórias e do crescente interesse das organizações por estratégias voltadas à saúde mental e à prevenção de riscos no trabalho.
